ライフキャリア コンサルティング研究所がめざすもの(1)

なぜ「ライフキャリア コンサルティング研究所」を立ち上げたのか、何をしていきたいのか

それ自体も多くの人へのヒントになるかも知れないと思いますので、少しずつお話していきます。

27才で本格的に人材育成の世界に入り、
エンジニア教育 → ヒューマンスキル教育 → 新人~管理職教育 → 企業内人材育成プロデュース → 人材育成を通した企業支援
と、教育から人材育成そして企業支援、と四半世紀を超えて続け、支援範囲を広げてきました。

それぞれにあった難題もクリアし極めてきたつもりですが、
最後の「人材育成を通した企業支援」で、しっくりこず、とても大きな課題を感じました。

2012年、それまで企業内外や教育事業者で企業研修を中心に対応してきましたが、
一般の人向けのいわゆるセミナーの世界に踏み出したところで、大きくつまずきました

そのため、

額の費用をかけて、セミナー主催者講座を受講したり
世界的に有名な外国人セミナーを受講したりしました。
そこでヒントになったこともたくさんありましたが、
そこでもしっくりこず、大きな成果にもつながりませんでした

その後、いろいろと取り組み、行き着いたこと、
それが
「仕事を通して自分の思いを実現する」
ということです。

これは、あたり前のようで、実はすごく深い考えです。
すべての人のキャリアに関係し、
さらに「ライフキャリア」をデザインするための基本中の基本
であることに確信をもっています。

しかし、これらを進めていく上で、
先ほどの「人材育成を通した企業支援」でしっくりこなかったことがつながってきました。
それが大きな課題になっていて、その答えを出さない限りうまくいかないこともわかってきました。

個人に対して、「こうすればうまくいく」ということに関しては自信と確信がもてていますが、
企業に対しては、その課題を解決していかねばなりませんので、
個人に対して活動していくとともに、
企業に対してのこの課題解決に対して一緒に取り組んでいく仲間を増やし研究していきたい
ということが、当研究所を立ち上げた思いの一つです。


2017年02月01日